728x90
조직 구성원의 일부를 야단쳤을 때 다른 구성원들에게 미치는 부정적 영향을 '잔물결 효과'라고 한다.
잔물결 효과는 특히 벌을 받는 사람이 조직에서 중요한 역할을 하고 있을 경우, 상사의 명령이나 지시가 모호하고 분명하지 않을 경우에 더 크게 나타난다.
'생활심리학' 카테고리의 다른 글
| 좌절 효과(Frustration Effect) (0) | 2024.12.07 |
|---|---|
| 조건 형성 학습(Conditioning Learning) (0) | 2024.11.30 |
| 자기 핸디캡 전략(Self-handicapping Strategy) (0) | 2024.10.30 |
| 인쇄 효과(Printing Effect) (0) | 2024.05.13 |
| 오이디푸스 콤플렉스(Oedipus Complex) (0) | 2024.04.29 |